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课题和论文都可以参加职称评定，获得相应的加分。但课题是科研项目，是科研成果，论文是发表的文章，是学术成果，两者体现的价值有不同，评审单位认可的标准也有不同，从而参评人获得的课题加分与论文加分有差异。那么，评职称课题和论文各占多少分?
首先，评职称课题加分
评职称认可的课题通常是在市厅级及以上，不同级别的课题含金量不同，加分标准也不同。评职称课题按照级别，加分从高到低依次是国家级课题、部级课题、省级课题、市厅级课题。其中，部级课题和省级课题在一些评审单位可能加分相同。课题的评职称加分，没有统一的标准，不同的单位课题的加分占比有不同，比如某一单位国家级课题加分在25分左右，市厅级课题加分在10分左右。
其次，评职称论文加分
评职称论文加分，与其刊物等级有很大的关系，从高到低的加分依次是国际核心论文(SCI论文、SSCI论文等)、国内核心论文(北核、南核等)、普刊。在我国评职称中，通常来说，一篇国内核心常见的加分在6分左右，普刊更低一些，国际核心更高一些。
通过上面的介绍，评职称中，不算国际核心论文，课题通常要比论文的加分更高一些。具体的加分分值，以本单位加分政策为准。
评职称课题和论文各占多少分?本文的介绍先到这里。了解评职称课题申报和论文发表上的更多问题，可以咨询博源学术网的在线编辑。
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